Interview astuces

Avant l'entrevue

La préparation est la clé de la réussite entrevue - faire des recherches. Le lieu est à chercher leur site Internet. Assurez-vous que vous savez des événements majeurs qui se sont produits au sein de la société, en particulier ceux qui ont trait à votre position. La prochaine étape est de la plus grande industrie de la recherche de l'entreprise, par exemple une modification de la fiscalité de l'industrie pourrait faire face à de nouveaux produits ou qui sont arrivées sur le marché. Impressionner l'intervieweur avec vos connaissances et de leur montrer que vous serez en mesure de commencer le travail en cours d'exécution.

Pensez à travers un certain nombre de réponses aux questions courantes. Utilisation de sites Web comme celui-ci est un bon début, mais aussi demander à vos amis ce qu'ils pensent vous sera demandé.

Avoir une bonne nuit de sommeil la veille de l'interview et avoir un déjeuner complet le jour.

Habillez-vous intelligemment et de façon appropriée.

Arrivée au lieu de l'entrevue avec beaucoup de temps à perdre, allez dans les bureaux de dix minutes avant l'entrevue est prévue pour commencer.
Lors de l'entrevue
Une bonne poignée de main ferme à faire preuve de confiance (mais il ne faut pas leur faire du mal).
Avoir confiance dans tout ce que vous dites, même si vous n'êtes pas en sachant à l'époque.
Essayez de ne pas mentir, si vous n'êtes pas convaincu, vous n'obtiendrez pas capturé.
Assurez-vous que l'enquêteur ne parle pas de vous. Soyez respectueux, mais être sûr d'obtenir dans tous les points que vous voulez faire.
Essayez de tourner l'interview dans une conversation, les deux sens, intersperse l'entrevue avec vous propres questions. Cela vous fera semblent intéressés et créera une atmosphère plus détendue.
Ne pas être négatif au sujet de votre position actuelle. Essayez de paraître comme une personne qui est positif recherche d'un nouveau défi. Être positif peut être difficile, mais les employeurs vue entrevue réponses négatives mal. Ils vont vous considérer négativement personne avec une attitude négative qui se frotter laissés sur d'autres membres du personnel. Et admettons-le - rester positif aidera repousser la fois d'amertume et le désespoir.
Essayez de penser à un couple de questions intéressantes pour la fin de l'entretien, mais si ces derniers n'ont eu de réponse alors il ne faut pas avoir peur de dire que vous n'avez pas toutes les questions.

Après l'entrevue

Suite à l'interview que c'est une bonne idée d'envoyer l'interviewer un rapide courriel ou une lettre pour dire merci pour leur temps. Cela vous tiendra à l'avant de l'esprit et d'aider les enquêteurs à se souvenir de vous au moment de décider qui appeler de retour pour une deuxième série entrevue.

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